Você aprende os novos conceitos de treinamento, os facilitadores de aprendizagem, como avaliar os treinamentos e obter retorno sobre esse investimento.
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Só no iPED você pode imprimir gratuitamente o certificado digital ou optar por receber esse lindo certificado em casa (custo adicional da confecção + frete). No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, características obrigatórias para validade do certificado.
- 1 Capítulo 1
- Aula 1. Conceitos de Treinamento
- Aula 2. Como as pessoas aprendem?
- Aula 3. Elementos da Aprendizagem
- Aula 4. Novos Conceitos
- Aula 5. Requisitos da Aprendizagem
- Aula 6. Universidade Corporativa
- Aula 7. Conhecimentos
- Aula 8. Habilidades
- Aula 9. Atitude
- Aula 10. Facilitadores
- Aula 11. Estilos de Aprendizagem
- Aula 12. Inimigos da Aprendizagem
- Aula 13. Levantamento das Necessidades de Treinamento
- 2 Capítulo 2
- Aula 14. Sala de Treinamento
- Aula 15. Recursos para os Treinamentos
- Aula 16. Treinamento como Fator Estratégico
- Aula 17. Marketing, Mudanças e Terceirização
- Aula 18. Modelo Estratégico para Treinamento
- Aula 19. Liderança
- Aula 20. Comunicação
- Aula 21. Recrutando Pessoas
- Aula 22. Avaliação de Reação
- Aula 23. Avaliação de Retenção e Ação
- Aula 24. ROI: Retorno Sobre o Investimento
- Aula 25. Treinamento na ISO 9001
- Aula 26. ISO 10015: Diretrizes
- Aula 27. Auditoria do Treinamento
- 3 Capítulo 3
- Aula 28. Novas Tecnologias
- Aula 29. Ensino à Distância
- Aula 30. Casos de Sucesso
- Aula 31. Processo de Desenvolvimento
- Aula 32. Melhoria Contínua
- Aula 33. Plano de Desenvolvimento Individual
- Aula 34. Programa de Estagiários
- Aula 35. Treinamento de Estagiários
- Aula 36. Trainees
- Aula 37. Casos Práticos
- Aula 38. Momento da Integração
- Aula 39. Modelo de Integração
- Aula 40. Treinamento por Projetos
- Aula 41. Treinamento por Projetos Continuação
- DESCRIÇÃO
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Só no iPED você pode imprimir gratuitamente o certificado digital ou optar por receber esse lindo certificado em casa (custo adicional da confecção + frete). No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, características obrigatórias para validade do certificado.
- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
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- 1 Capítulo 1
- Aula 1. Conceitos de Treinamento
- Aula 2. Como as pessoas aprendem?
- Aula 3. Elementos da Aprendizagem
- Aula 4. Novos Conceitos
- Aula 5. Requisitos da Aprendizagem
- Aula 6. Universidade Corporativa
- Aula 7. Conhecimentos
- Aula 8. Habilidades
- Aula 9. Atitude
- Aula 10. Facilitadores
- Aula 11. Estilos de Aprendizagem
- Aula 12. Inimigos da Aprendizagem
- Aula 13. Levantamento das Necessidades de Treinamento
- 2 Capítulo 2
- Aula 14. Sala de Treinamento
- Aula 15. Recursos para os Treinamentos
- Aula 16. Treinamento como Fator Estratégico
- Aula 17. Marketing, Mudanças e Terceirização
- Aula 18. Modelo Estratégico para Treinamento
- Aula 19. Liderança
- Aula 20. Comunicação
- Aula 21. Recrutando Pessoas
- Aula 22. Avaliação de Reação
- Aula 23. Avaliação de Retenção e Ação
- Aula 24. ROI: Retorno Sobre o Investimento
- Aula 25. Treinamento na ISO 9001
- Aula 26. ISO 10015: Diretrizes
- Aula 27. Auditoria do Treinamento
- 3 Capítulo 3
- Aula 28. Novas Tecnologias
- Aula 29. Ensino à Distância
- Aula 30. Casos de Sucesso
- Aula 31. Processo de Desenvolvimento
- Aula 32. Melhoria Contínua
- Aula 33. Plano de Desenvolvimento Individual
- Aula 34. Programa de Estagiários
- Aula 35. Treinamento de Estagiários
- Aula 36. Trainees
- Aula 37. Casos Práticos
- Aula 38. Momento da Integração
- Aula 39. Modelo de Integração
- Aula 40. Treinamento por Projetos
- Aula 41. Treinamento por Projetos Continuação
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